Покупать ли страховку от covid 19

Специальные страховые продукты от COVID-19

4 октября 2023


Весной, в первую волну пандемии, на рынке страхования появились специальные страховые продукты – полисы от COVID-19. В данной статье расскажем, в чем суть данной страховки и стоит ли ее покупать.

Выплаты по страховкам от COVID-19

Статистика COVID-19 по России растет с каждым днем

В осенний период снова возросла статистика заболеваемости коронавирусом. В некоторых городах власти вынуждены были вводить повторные ограничения, усиливать масочный режим и отправлять сотрудников на удаленную работу.

В связи с этим граждане интересуются, есть ли смысл покупать страховку от коронавируса, ведь шансы заболеть очень высокие.

Как работает страховка от коронавируса

Страховой полис от COVID-19 компенсирует расходы на лечение и другие расходы, вызванные данным заболеванием. Компенсация составляет до 2 тыс. рублей за сутки нахождения в стационаре. Либо осуществляются единовременные выплаты (в случае смерти до 1 млн.руб).

Нюансы, связанные со страховкой от COVID-19

Если вы планируете оформлять данную страховку, следует знать о некоторых моментах.

  • Время начала действия страховки: Страховой полис начинает действовать не сразу с момента покупки, а спустя несколько дней. Это предусмотрено для того, чтобы страховкой не смог воспользоваться человек, который уже болеет. Поэтому не стоит покупать полис, если вы уже болеете. В таком случае страховая ничего не выплатит.

  • Одноразовые выплаты: Полис покрывает только один страховой случай. Если вы заболели повторно, то второй раз по этому же полису выплаты не получите.

Кто чаще покупает страховку от коронавируса

В основном полис приобретают взрослые люди на себя, либо сразу на всю семью (во втором случае страховка выйдет дешевле). Также полис оформляют сотрудники тех отраслей, где нет возможности работать удаленно и постоянно присутствует контакт с другими людьми.

Некоторые предприятия берут на себя ответственность за своих сотрудников и оформляют на них страховки.

В самом начале данному страховому продукту мало кто доверял. Но после информации о первых крупных выплатах спрос на страховки значительно вырос.

На сегодняшний день полис от COVID-19 не теряет свою актуальность, поскольку на пороге новая волна заболевания. Большой процент населения уже переболел осенними вирусами, и специалисты утверждают, что вирус еще не достиг своего пика.

Есть ли шанс, что страховая выплатит по страховке от коронавируса

Разумеется, если застрахованному лицу был поставлен данный диагноз, страховая обязана произвести все выплаты согласно договору.

Главное, чтобы ваш случай был признан страховым, а для этого нужно четко знать свои права по договору. Внимательно ознакомьтесь с условиями страхования. Узнайте, на кокой день начинает действовать страховка и как будут начисляться выплаты – за каждый день пребывания в стационаре, либо единовременно.


Ранее мы рассказывали о выплатах, которые осуществила компания АльфаСтрахование еще в первую волну коронавируса.

Статья: Компенсации компании Капитал Life в связи с COVID-19

На сегодняшний день были оглашены данные о компенсациях, связанных с коронавирусом, еще одной компании – Капитал Life. Страховая компания с апреля 2020 года выплатила своим клиентам свыше 15 млн. руб.

Чем полис от коронавируса отличается от ОМС и ДМС

По полису обязательного медицинского страхования (ОМС) вы сможете обратиться в государственную больницу для лечения коронавируса. Поэтому лечение вы в любом случае будете получать по данному полису.

Полис ДМС также не дает никаких особенных преимуществ при лечении данного заболевания и не предполагает никаких выплат.

Таким образом, лечение вам предоставляется бесплатно, но ни по полису ОМС, ни по ДМС вы не получаете денежную компенсацию.

Рекомендуем ознакомиться с нашим сравнением страховок от коронавируса

Как оформить страховку от коронавируса

в подарок на первую покупку страховки

Вакцина против COVID-19 и трудовые отношения

Работник должен быть осведомлен обо всех вопросах касательно рисков для здоровья в рабочей среде, мер предосторожности, которые необходимо предпринять во избежание воздействия биологических опасностей, гигиенических требований, использования средств индивидуальной защиты, предотвращения опасной ситуации и действий при возникновении опасности несчастного случая.

Это означает, что после проведения или обновления анализа рисков, а также введения новых мер о них следует проинформировать также работников. Если работники не знают, почему были приняты определенные меры или почему работодатель ввел новые правила, то это может вызывать недоразумения. Таким образом, важно, чтобы работодатель разъяснил важность вакцинации, а также то, какие будут последующие действия, если работник не желает вакцинироваться.

Согласно пункту 7 части 2 статьи 6 постановления Правительства Республики № 144 от 05.05.2000 г. Требования по гигиене и безопасности труда к рабочей среде, подверженной биологическим факторам риска (далее постановление), если опасность невозможно устранить с помощью мер, указанных в ст. 5 того же постановления, то в таком случае следует снизить риск для здоровья работников до минимального уровня, обеспечить возможность вакцинации работникам, соприкасающимся с биологическими факторами риска, против которых существует эффективная вакцина.

Если из результатов анализа рисков следует, что вакцинация в определенных секторах или сферах деятельности является особенно важной (например, здравоохранение, попечительские дома) и другие меры не являются в достаточной степени эффективными для защиты здоровья работников или клиентов/пациентов, то вакцинация может быть обоснованной.

Работодателю следует проконсультироваться с врачом по гигиене труда о необходимости вакцинации работников и о том, какая вакцина лучше подходит. Вакцинация работников осуществляется за счет работодателя. Справка о вакцинации должна быть доступна работнику и инспектору труда.

Вакцинация и трудовые отношения: правила и практика

Соответственно, работодатель может предусмотреть на основании плана действий в рамках анализа рисков рабочей среды, что он обеспечит всем работникам возможность вакцинации, но это не означает, что работник должен быть вакцинирован в принудительном порядке. Работников нельзя и запрещено насильно заставлять вакцинироваться, поскольку это противоречит принципу физической неприкосновенности человека и явно затрагивало бы права человека.

Последствия отказа от вакцинации

Важно, чтобы работник в случае своего отказа от вакцинации знал о последствиях – т. е. должен ли работодатель реорганизовать его работу, предоставить дополнительные средства индивидуальной или общей защиты или это влечет за собой вероятность того, что в обоснованных случаях его трудовой договор будет расторгнут в чрезвычайном порядке.

Судебная практика

Если работник отказывается от предложенной работодателем возможности вакцинирования и если другие меры по уменьшению рисков на производстве, по оценке работодателя, не достаточны, необходимо объяснить работнику возможные последствия, заранее предупредить (желательно в письменно воспроизводимой форме) и при отсутствии других решений расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке.

Пример случая

В судебной практике есть пример, когда работодатель расторг трудовой договор на основании пункта 3 части 1 статьи 88 Закона о трудовом договоре (TLS), но суд счел расторжение ничтожным, признав надлежащим основанием для расторжения сокращение.

Заключение

Принцип, закрепленный в Законе о гигиене и безопасности труда, заключается в том, что если работодатель устанавливает требования к рабочей среде, то он и несет связанные с этим расходы. Планирование и принятие мер, касающихся производственной санитарии, гигиены и безопасности труда, не должно быть сопряжено с материальными затратами со стороны работников.


Данный текст создан с целью обобщения информации о вакцинации в трудовых отношениях и не является руководством к действию. Правовая практика может различаться в зависимости от конкретной ситуации и региональных особенностей.

Обязанности работодателя по Закону о трудовом договоре

В соответствии с пунктом 7 статьи 13 и примечанием 1 к Закону о государственном бюджете и также со статьей 13 Закона о трудовом договоре, работодатель обязан нести расходы, связанные с контролем состояния здоровья работника и расходы, связанные с вакцинацией согласно постановлению. Кроме того, работодатель должен предоставлять работникам индивидуальные средства защиты, спецодежду, чистящие и моющие средства при необходимости.

Обучение по использованию средств защиты

Согласно пункту 11 статьи 13 Закона о трудовом договоре, работодатель также обязан организовывать обучение работников по корректному использованию индивидуальных средств защиты.

Ситуация с вакцинацией и тестированием

На практике может возникнуть ситуация, когда работодатель устанавливает срок для прохождения вакцинации, но работник не желает прививаться. В этом случае работник может предлагать через каждые 2-3 дня представлять результаты ПЦР-теста или ежедневно проходить экспресс-тестирование за свой счет.

Изменения в график отпусков

Согласно части 4 статьи 69 Закона о трудовом договоре, изменения в график отпусков могут производиться по соглашению между работодателем и работником. Если стороны приходят к соглашению относительно изменения графика отпусков, эти изменения могут быть внесены в график.

Отпускные и их начисление

По статье 70 Закона о трудовом договоре, отпускные начисляются на основании средней зарплаты работника за последние шесть месяцев. Если работодатель начисляет меньшую сумму отпускных, чем предусмотрено законом, работнику сохраняется право требовать недополученную сумму. Срок для предъявления таких требований составляет четыре месяца с момента узнавания нарушения.

Больничный лист и лист по уходу

Согласно информации, доступной на веб-странице Кассы здоровья, лица, больные сами или ухаживающие за больными родственниками, могут взять больничный лист или лист по уходу. Это также распространяется на случаи контакта с инфицированными COVID-19, даже если симптомы еще не проявились. Работодатель не может требовать открытия больничного без оснований.

Дополнительную информацию об открытии больничного листа и COVID-19 можно найти здесь: https://www.tervisekassa.ee/ru/uudised/bolnichnyy-list-takzhe-list-po-ukhodu-teper-mozhno-otkryt-i-otmenit-samostoyatelno

Коронавирус как биологический фактор риска

Биологическими факторами риска являются микроорганизмы (бактерии, вирусы, паразиты, грибы и т. д.), в том числе генетически модифицированные микроорганизмы, культуры клеток и эндопаразиты человека, а также другие биологически активные вещества, которые могут вызывать инфекционные заболевания, аллергию или отравления.

Согласно статье 2 Постановления Правительства Республики № 144 от 5 мая 2000 г. «Требования по гигиене и безопасности труда к рабочей среде, подверженной биологическим факторам риска», биологические факторы риска подразделяются на группы риска. Всего существует четыре группы риска.

Факторы риска первой группы, как известно, не вызывают заболевания человека, включая, например, пчелиный яд, а также токсины растений, желудочный яд и т. д.

Факторы риска второй группы могут вызвать заболевание человека и, следовательно, поставить под угрозу здоровье работника, но не представляют опасности заражения населения; против них существуют эффективные средства профилактики и лечения.К ним относятся, например, легионеллез или болезнь легионеров и клещевой боррелиоз.

Факторы риска 3-й группы могут вызвать серьезное заболевание человека и, следовательно, подвергают здоровье работника серьезной опасности; они могут служить причиной инфекционной опасности для населения, но против них имеются эффективные средства профилактики и лечения. В эту группу риска входят, например, гепатит (желтуха) и пневмония.

Начиная с 24.11.2020 входит COVID-19, под официальным названием SARS-CoV-2 (severe acute respiratory syndrome coronavirus 2) в третью группу факторов риска.

Факторы риска, входящие в группу риска 4, вызывают у человека серьезные заболевания, поэтому представляют серьезную опасность для здоровья рабочего и могут представлять опасность заражения населения; против них обычно не существует эффективных средств профилактики и лечения. В эту группу риска входит, например, вирус Эбола.

Для всех работ, связанных с риском подверженности биологическим факторам риска, работодатель должен в ходе анализа рисков рабочей среды определить природу, величину и продолжительность риска заражения работника и, исходя из этого, оценить риск для здоровья работника и принять соответствующие профилактические меры.

Поскольку на большинстве работ работник контактирует с другими людьми, в этом случае всегда присутствует воздействие биологического фактора риска. Если до сих пор контакт с клиентом или коллегой не требовал принятия специальных мер, и поэтому оценка риска была низкой, то сегодня ситуация изменилась, а это означает, что появились новые данные о влиянии фактора риска на здоровье человека. Таким образом, необходимо пересмотреть существующие оценки рисков и принять необходимые меры для снижения рисков для здоровья. Каждый работодатель должен решать, какие меры необходимы в конкретной рабочей среде, потому что работодатель лучше всего знает работу и рабочую среду своей компании. Мы подчеркиваем важность анализа рисков, потому что невозможно найти хорошие решения, если неясно, в чем именно заключается проблема. Если идея проведения анализа рисков кажется сложной задачей, то, чтобы облегчить ее, ниже мы объясним, на что обращать внимание в случае биологических опасностей.

Работодателю необходимо продумать

В зависимости от оценки риска необходимо принять меры для предотвращения или уменьшения последствий опасности

Такими мерами могут быть:

Наставление и обучение работников

Работник должен быть осведомлен обо всех вопросах, касающихся рисков для здоровья в рабочей среде, о мерах предосторожности, которые необходимо предпринять, чтобы избежать воздействия биологических опасностей, гигиенических требованиях, использовании средств индивидуальной защиты, предотвращении несчастных случаев и действиях, которые необходимо предпринять. в случае аварии. Это означает, что сотрудники должны быть проинформированы после проведения или обновления оценки рисков и введения новых мер. Если сотрудники не знают, почему были приняты какие-либо меры или почему работодатель ввел новые правила, это приведет к недопониманию. Даже в быстрое и запутанное время вам нужно найти время, чтобы пообщаться с сотрудниками и объяснить им, почему правила были установлены и почему важно их соблюдать.

Кроме того, необходимо следить за тем, чтобы сотрудники соблюдали правила — как новые, так и старые, — и при необходимости реагировать, то есть информировать сотрудника о том, что он сделал не так и что является правильным поведением.

Сотрудничество

Сотрудничество в создании и поддержании безопасной и здоровой рабочей среды невозможно переоценить. Проблемы в основном связаны с тем, что работодатель не объяснил сотрудникам, какие меры он принял или намерен принять и как они защищают здоровье сотрудника. Другая сторона проблемы состоит в том, что работодатель не прислушивается к опасениям сотрудников и не воспринимает их опасения всерьез. Другими словами, работодатели должны прислушиваться к своим сотрудникам, а сотрудники должны направлять работодателю свои предложения о том, как обезопасить рабочую среду.

Что делать при заражении и подозрении на заражение

Семейный врач является специалистом в области медицины, с мнением и решением которого работодатель может и должен считаться. В этом случае работник должен быть допущен к работе, даже если результат теста по-прежнему положительный.

Для предотвращения распространения вируса в рабочей среде оцените вероятность проявления биологического фактора риска и при необходимости примите меры, способствующие предотвращению опасности.

Ношение маски

Если работодатель на основе анализа риска определил, что в рабочей среде существуют биологические опасности (включая заражение коронавирусом), работодатель должен решить, какие меры принять для предотвращения или уменьшения опасностей. Следует использовать средства индивидуальной защиты (например, маску), если анализ риска показывает, что риск заболевания нельзя предотвратить или снизить с помощью средств коллективной защиты (например, установка защитных стекол для предотвращения распространения вируса) или организационных мер (сохранение расстояние, наличие дезинфицирующих средств).

Работодатель обязан информировать работников о результатах оценки рисков рабочей среды, включая риски для здоровья и меры, принятые для предотвращения ущерба здоровью. Работодатель объясняет сотрудникам, какие возможные опасности выявлены в ходе анализа рисков (риск заражения в конкретной компании при выполнении определенной работы) и какие меры необходимо принять. Поскольку коллективные средства защиты или меры по организации труда должны быть предпочтительнее использования средств индивидуальной защиты, работникам необходимо объяснить, почему было принято решение об использовании средств индивидуальной защиты.

Работодатель должен также заботиться о том, чтобы средства индивидуальной защиты не были чрезмерно обременительными для пользователя и подходили работнику для использования в определенных условиях работы. Если эти требования не выполнены, работник должен обратиться к работодателю и искать решения в сотрудничестве с ним (например, использование маски другого типа или реорганизация работы с более частыми перерывами для сотрудника).

При подготовке анализа рисков следует учитывать, что те меры и ограничения, которые действуют в стране в целях борьбы с распространением COVID-19, не являются постоянными.

В общем и целом работодатель дополняет результаты анализа рисков данными о биологических факторах опасности (в т. ч. COVID-19), а также предусматривает определенные методы борьбы с ними, например, установку стеклянных экранов, требование соблюдать дистанцию, реорганизацию рабочего процесса и т. д. В том случае, если вышеуказанных мер оказывается недостаточно, работодатель может установить требование носить маску.

Проведя анализ рисков, работодатель, например, может постановить, что вакцинированный работник не обязан носить маску. Однако в любом случае следует руководствоваться реальным положением дел с распространением вируса, поэтому в тех сферах деятельности, где может быть высокий риск заражения, требование носить маску следует ввести и в отношении вакцинированных работников, или же продумать, в каких местах имеет смысл установить защитные экраны.

Работодатель несет ответственность за создание рабочей среды, в которой возможность распространения вируса сведена к минимуму, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для сотрудников. Маски, перчатки и т. д., не подходят для утилизирования в обычный мусорный контейнер.

Удаленная работа

Вступавшим в тесный контакт с заболевшим COVID-19 и при подозрении на заражение рекомендуется соблюдать самоизоляцию. В этом случае можно работать удаленно, но следует помнить, что удаленная работа может осуществляться только по соглашению сторон. Работодатель не может заставить работника работать удаленно, а работник не может требовать удаленной работы. Основанием для выполнения удаленной работы является соглашение об удаленной работе, в котором устанавливаются, например, место выполнения работы, рабочее время, назначение и выполнение трудовых заданий, обязанности и ответственность. Если сотрудник находится на больничном листе, он не может в это время работать удаленно. Подробнее об удаленной работе можно прочитать здесь.

Прочие инструкции

Смотреть Инструкции Департамента здоровья о том, как мыть руки, об использовании быстрых тестов для самопроверки, информацию для людей с особыми потребностями и т. д.

Видео и публикации

Смотреть видеоролики (например о том, как пользоваться средствами индивидуальной защиты, как провести экспресс-тест на антиген и т. д.) и публикации Департамента здоровья (о вакцинации, симптомах COVID-19, использовании маски для лица и на другие темы на эстонском, русском и английском языках).

Для физических лиц

Крайний срок подачи деклараций штата Нью-Йорк по подоходному налогу физических лиц, первоначально назначенный на 15 апреля 2021 года, продлен до 17 мая 2021 года. Поэтому для деклараций по подоходному налогу физических лиц и связанных с ними налоговых платежей за 2020 год, для которых первоначально был установлен срок 15 апреля 2021 года, не будет производиться начисление штрафов за просроченную подачу, неуплату, задержку уплаты или неполную уплату и начисление процентов в случае подачи и оплаты до 17 мая 2021 года. Начисление процентов, штрафов и увеличение сумм налогов для продленного срока подачи деклараций и уплаты платежей начнется с 18 мая 2021 года. Подробнее см. в документе «Объявление о продлении срока подачи деклараций по подоходному налогу физических лиц за 2020 налоговый год».

Электрогенерирующие установки

Первоначально годовой отчет об электрогенерирующих установках (Annual Report for Electric Generation Facilities) необходимо было подать не позднее 30 апреля 2020 года. Этот первоначальный срок продлен до 30 июня. Форма и инструкции размещены на сайте в разделе New annual reporting requirement for electric generating facilities (Новое требование по годовой отчетности об электрогенерирующих установках).

Другие налоги

Губернатор Куомо издал исполнительное распоряжение № 202.55 о продлении срока подачи заявления на кредит в счет налога на регистрацию ипотеки (Mortgage Recording Tax), предоставляемый для некоторых проектов строительства или конверсии кондоминиумов в соответствии с §339(ee) Закона о недвижимости (Real Property Law, RPL). Срок был продлен на период действия исполнительного распоряжения, то есть на 324 дня (с 5 августа 2020 года до 24 июня 2021 года) и еще дополнительно на 120 дней, то есть всего на 444 дня.

Обычно срок подачи заявления на кредит составляет: 1) два года с даты регистрации декларации кондоминиума, если это относится к покупке земли или зданий, и 2) два года с даты регистрации полной или строительной ипотеки.

Если по состоянию на 5 августа 2020 года остаются дни от двухлетнего срока подачи заявления на кредит согласно §339(ee) RPL, эти оставшиеся дни добавляются к 444 дням, на которые продлен срок.

Пример. Если двухлетний срок подачи заявления на кредит истекает 9 августа 2020 года, то срок подачи заявления на кредит продлевается на 444 дня плюс дополнительные 4 дня. Таким образом, срок подачи заявления на кредит продлевается на 448 дней до 27 октября 2021 года.

UNICEF / UN0420494 / Krishnan Employees packing boxes with COVID-19 vaccine at the packaging and dispatch department in Pune, Maharashtra, India, on Tuesday, Feb. 23, 2021.

Последствия пандемии COVID-19 для физического, психического и финансового благополучия людей крайне тяжелы. Миллионы людей заболели или умерли. Миллионы других были ввергнуты в нищету. Одним из основных инструментов для прекращения пандемии и уменьшения темпов распространения вируса SARS-CoV-2 служит вакцинация.

Вакцинируясь, люди снижают риск летального исхода и тяжелого течения заболевания в случае заражения COVID-19, которое может обернуться долгосрочными последствиями для здоровья и госпитализацией.

Вакцинация — это не только способ защитить себя, но и возможность уберечь своих близких, а также живущих рядом людей, особенно наиболее уязвимых лиц в местных общинах. Преимущества вакцинации куда более значимы, чем риск крайне редких серьезных неблагоприятных проявлений, иногда наблюдаемых при вакцинации.

Вакцины против COVID-19 были тщательно изучены в клинических испытаниях, и в настоящее время ведется их мониторинг для подтверждения безопасности использования. По состоянию на 1 июля 2022 г. во всем мире было введено свыше 12 миллиардов доз вакцины против COVID-19.

Так же, как и в случае с любой другой медицинской продукцией, вакцина против COVID-19 или ее введение крайне редко могут приводить к серьезным неблагоприятным проявлениям. Принимая во внимание последствия для жизни человека, в подобных ситуациях должна быть выплачена компенсация. В рамках Программы выплаты компенсаций COVAX без признания вины («Программа»), созданной для стран, отвечающих критериям для получения поддержки в рамках обязательств по будущим закупкам (ОБЗ), признается, что вакцинируемые лица подвергают себя крайне низкому риску вреда здоровью после вакцинации в интересах общества, а также то, что в крайне редких случаях тяжкого вреда здоровью или летального исхода в связи с вакцинацией пострадавшим должна быть выплачена компенсация. Данная программа является своего рода общественным договором. Программа разработана для лиц, которые находятся в одной из 92 отвечающих критериям участия стран ОБЗ и которым была ведена вакцина против COVID-19, полученная по линии COVAX.

Данная программа является важной частью обязательств COVAX по обеспечению равноправного охвата вакцинацией. Она облегчает финансовое бремя для стран ОБЗ путем сведения к минимуму количества случаев, в которых у данных стран может возникнуть обязанность возмещения убытков производителям, а также обеспечивает доступ к равноправной компенсации для пострадавших лиц, соответствующих критериям участия в Программе. Кроме того, данная Программа снижает риск судебных разбирательств с производителями.

Что представляет собой Программа выплаты компенсаций COVAX без признания вины?

Данная Программа является первым механизмом компенсации вреда здоровью в международном масштабе.

Цель Программы заключается в создании механизма выплаты компенсаций в странах, отвечающих критериям участия в ОБЗ, тем лицам, которые пострадали от серьезных неблагоприятных проявлений, достоверно имевших место в связи с применением или введением вакцин, закупленных или распределенных через механизм COVAX до 30 июня 2023 г.

Программа была разработана как быстрое, надежное и транспарентное средство, которое позволяет любому пострадавшему человеку получить справедливую компенсационную выплату без участия в длительных и дорогостоящих юридических процедурах.

Кто отвечает критериям для получения компенсации из фонда Программы выплаты компенсаций без признания вины?

Данная Программа доступна всем отвечающим критериям участия физическим лицам в стране ОБЗ — гражданам, резидентам, беженцам и другому подмандатному контингенту (согласно определению Межучрежденческого постоянного комитета) — которые пострадали от серьезных неблагоприятных проявлений, приведших к постоянной утрате трудоспособности или летальному исходу после введения вакцины против COVID-19, которая была получена через механизм COVAX до 30 июня 2023 г.

Для чего необходима Программа?

Как и в случае с другими вакцинами, лекарственными средствами и медицинской продукцией, вакцины, одобренные для широкого применения, в крайне редких случаях могут вызывать у некоторых лиц серьезные неблагоприятные проявления.

Учитывая масштаб пандемии, а также количество вакцинированных лиц, к правительствам стран, заинтересованных в приобретении вакцин против COVID-19, предъявляется требование о возмещении производителям любых возможных финансовых потерь в связи с введением в оборот и использованием этих вакцин. В случае правительств стран, отвечающих критериям для участия в системе ОБЗ, такого рода финансовые риски могут оказаться чрезмерными для уже испытывающих высокую нагрузки бюджетов здравоохранения, что может замедлить или даже ограничить введение вакцин против COVID-19 для значительной части населения планеты.

Хотя подача заявлений на компенсацию в рамках Программы является добровольной, ожидается, что в странах ОБЗ Программа позволит значительно сократить количество исков в национальные суды на получение компенсации за серьезные неблагоприятные проявления. Зачастую судебные разбирательства в подобных ситуациях занимают продолжительное время, являются сложными и дорогостоящими и связаны с большим бременем доказывания, а, следовательно, их результат не предсказуем. Снижение количества обращений в суды позволит, в свою очередь, снизить нагрузку на страны ОБЗ, связанную с необходимостью компенсировать производителям любые возможные потери в случае вынесения судом решения о возмещении ущерба по таким спорам.

Чем уникальна данная Программа?

Это первая международная программа выплаты компенсаций за ущерб, причиненный вакцинами.

Вакцины являются важным инструментом, который может помочь положить конец пандемии. Создание Программы является признанием того факта, что вакцины служат не только в интересах отдельно взятых людей, но и общества в целом, а также того, что в крайне редких случаях тяжкого вреда здоровью пострадавшие должны получить компенсацию.

Одним из важнейших элементов работы COVAX является защита самых уязвимых членов общества и обеспечение максимально быстрого и эффективного распространения вакцин среди населения всего мира. Сокращая количество случаев, в которых страны ОБЗ должны выплачивать возмещение производителям, Программа содействует ускорению доступа к жизненно важным и спасающим жизни вакцинам.

Означает ли наличие механизма компенсаций, что вакцины, поставляемые по линии COVAX, небезопасны?

Нет, это совершенно неверно.

Все вакцины, поступающие в оборот по линии COVAX, соответствуют самым высоким международным стандартам безопасности и эффективности, установленным ВОЗ. Данные вакцины были тщательно протестированы по протоколам оценки безопасности и качества и получили одобрение регулирующих органов или разрешение на использование в чрезвычайной ситуации, подтверждающее их безопасность и эффективность. Кроме того, для обеспечения безопасности и эффективности за ними проводится постоянный мониторинг со стороны ВОЗ и национальных регулирующих органов.

Приоритетом для COVAX является безопасность и эффективность поставляемых по его линии вакцин против COVID-19. Уже введены миллиарды доз вакцин против COVID-19, распространенных через механизм COVAX, и количество зарегистрированных неблагоприятных проявлений крайне мало.

Риск тяжелого течения заболевания или летального исхода в связи с COVID-19 несопоставимо выше, чем риск крайне редких серьезных неблагоприятных проявлений, вызванных введением вакцины против COVID-19. В крайне редких случаях тяжкого вреда здоровью или летального исхода после введения вакцин против COVID-19, распространенных через механизм COVAX, программа выплаты компенсаций COVAX без признания вины обеспечивает отвечающему соответствующим критериям населению стран ОБЗ возможность получения компенсации.

Более подробные сведения в отношении безопасности вакцин представлены на веб-сайте ВОЗ в разделе Безопасность вакцин против COVID-19.

Каким образом пострадавшие могут подать заявление на получение компенсации?

Лица в странах ОБЗ, пострадавшие в результате серьезного неблагоприятного проявления, которое привело к постоянной утрате трудоспособности или летальному исходу и связано с использованием или введением вакцины против COVID-19, которая была закуплена или распределена через механизм COVAX, могут подать заявление на выплату компенсации с использованием общедоступных форм на портале программы по адресу www.covaxclaims.com.

К заявлениям необходимо приложить подтверждающие документы, подготовленные лицензированными поставщиками медицинских услуг.

Оперативное и административное управление Программой осуществляет опытный независимый Претензионист, компания ESIS, Inc. Процедура сделана возможно простой для заявителей. Налажена поддержка на региональном уровне, а также работа горячих линий для обращений по электронной почте или телефону.

Претензионист Программы не взимает плату за подачу заявления. Подробная информация о Программе и о том, как подать заявку, содержится в инструкции «Как подать заявку» и в разделе «Часто задаваемые вопросы и ответы по Программе». В случае, если информация, представленная в данных документах, недостаточна, вы можете обратиться за дополнительными сведениями к Претензионисту через справочную страницу.

Каковы действия после подачи заявления?

В случае, если заявление соответствует требованиям Программы, его оценку проведет независимая экспертная комиссия медицинских сестер, а в применимых случаях — апелляционная комиссия в составе медицинских сестер и врачей, назначенных компанией ESIS. Руководство работой данных комиссий осуществляет научный консультативный комитет, состоящий из независимых экспертов в области общественного здравоохранения.

Кроме того, Претензионист располагает штатом специалистов для сбора информации на местах. В Протоколе программы указаны точные сроки, в которые компания ESIS обязуется подтверждать получение заявлений и направлять ответы заявителям на каждом этапе процесса подачи и рассмотрения заявлений (например, запросить дополнительную информацию, сообщить заявителю о результатах и процедуре апелляции в случае, если заявитель намерен обжаловать отклоненное заявления и т. д.).

Каким образом рассчитывается размер компенсации?

Размер компенсации определяют по специальной формуле, которая обеспечивает ее соответствие принципам достаточности, справедливости и равноправия, а также учитывает стоимость проживания в соответствующей стране ОБЗ.

Формула выглядит следующим образом:

Валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения в стране ОБЗ, в которой проживает заявитель х 12 х коэффициент вреда в диапазоне от 0,1 до 1,5, определяемый видом вреда здоровью и степенью утраты трудоспособности по данным оценки на основе актуальной версии опубликованных рекомендаций "American Medical Association’s Guides to the Evaluation of Permanent Impairment" (Рекомендации Американской медицинской ассоциации (АМА) в отношении оценки постоянной утраты трудоспособности.

Коэффициент вреда вычисляют исходя из степени утраты трудоспособности конкретным лицом. Процентные доли или показатели утраты трудоспособности, указанные в Рекомендациях АМА, определены медицинскими специалистами и являются консенсусной оценкой, отражающей тяжесть расстройства здоровья, а также степени снижения возможности выполнения задач в повседневном быту человеком с утратой трудоспособности.

Кроме того, за каждый день госпитализации или продления госпитализации выплачивается суточное госпитальное пособие в размере 100,00 долл. в течение не более 60 дней. Госпитальное пособие определяется по единому тарифу, который применяется ко всем лицам, соответствующим критериям участия, во всех странах ОБЗ.

Как финансируется Программа?

Капитал Программы сформирован COVAX из средств взносов доноров.

Настоящая страница была обновлена 7 июля 2022 г. с добавлением или изменением цифр и данных.

Напомним, что в разгар пандемии страховые компании одна за другой начали создавать новый продукт – страховку от COVID-19. Некоторые компании считали, что не обязательно создавать отдельный полис, но в конечном итоге тоже начали предлагать страхование от коронавируса.

Подробнее о предложениях страховщиков можете прочитать в статье: «Сравнение полисов от коронавируса разных страховых компаний».

Количество обращений к терапевтам сильно возросло

Специалисты компании «АльфаСтрахование» проанализировали обращения своих клиентов по полисам ДМС в Центр организации медицинской помощи в период карантина. По данным компании, к терапевтам в апреле обращались 37 % застрахованных из Москвы и 28% из регионов.

По сравнению с весенним периодом прошлого года число обращений к врачам выросло на 86%. В условиях пандемии люди откладывают посещение профильных специалистов. Но обращений к терапевтам теперь стало больше, поскольку человек приходит на консультацию при первых признаках ОРЗ, хотя раньше такие визиты были минимальными.

Сколько стоит лечение от коронавируса?

Стоимость лечения в стационаре больных, зараженных COVID-19, обходится городскому бюджету в 200 тысяч рублей в сутки при тяжелом течении заболевания. При средней степени болезни – 140 тысяч, при легкой – 60 тысяч.

Пациентов с COVID-19 лечат государственные больницы. Но есть и частные клиники, которые оказывают услуги по лечению данного заболевания. Директор по коммерческой деятельности московского центра «Медси» сообщила, что затраты на лечение не покрываются. Из государственного бюджета по полису ОМС частный центр получает около 200 тысяч рублей. Но себестоимость всего лечения за человека, который пребывает в реанимации и нуждается в уходе, может доходить до 1 млн. рублей. Около 40% в «Медси» лечатся по ОМС, остальные проходят про программе добровольного медицинского страхования или за свой счет.

Стоимость лечения от коронавируса

В начале мае текущего года аналитики провели соцопрос об отношении граждан к новому виду страхования от коронавируса. В опросе было задействовано около 2 тыс. человек. Из них большая часть из Москвы и Санкт-Петербурга, а также небольшая часть из других городов.

По результатам опроса 64 % обращались за помощью в период пандемии по полису ОМС, 22 % не обращались за медицинской помощью, 14% оплачивали медицинские услуги самостоятельно.

При этом почти все опрошенные заявили, что не приобрели бы такой полис. Также по результатам опроса, около 70 % не готовы тратить личные деньги для тестирования на наличие антител к коронавирусу. Остальные готовы сделать такой тест за свой счет.

Компании страхуют своих сотрудников

Вопреки таким данным, страховые компании продолжают оформлять страховки от коронавируса. К страховщикам обращаются целые компании, чтобы застраховать своих сотрудников.

Компания «Согласие» застраховала от коронавируса более 1300 сотрудников общественного транспорта Ульяновской области. Губернатор Ульяновской области отметил, что работники социальной сферы (водители, врачи, кондукторы), находятся в числе первых по рискам заражения. И обязанность властей, по его словам, защитить таких работников.

Страховая компания «Согласие» одна из первых создала страховку от коронавируса. Продажи для частных лиц были начаты в конце марта, а позже для компаний была разработана коллективная страховка.

Несмотря на послабление ограничений в разных регионах страны, данное заболевание продолжает распространяться. Приобрести страховку можно на ПОЛИС812. С помощью онлайн-калькулятора подберите самое выгодное предложение, а часть страховки оплатите баллами, которые предоставляются вам за регистрацию на сайте.

Первые выплаты по полисам от коронавируса

Компания «АльфаСтрахование» к середине мая оформила более 15 тыс. полисов от коронавируса. Недавно компания произвела первые выплаты по страховым случаям. Страховые выплаты были получены мужчинами, которые перенесли заболевание в легкой форме (житель Уфы-32 года, житель Орла-22 года).

Для того чтобы получить свои выплаты, застрахованные представили справку с диагнозом и результаты положительного теста на COVID-19. Подробные условия страхования в компании «АльфаСтрахования» можно прочитать в статье указанной выше.

Капитал Лайф

Еще одна страховая компания «Капитал Лайф» получила заявления на страховые выплаты по своей программе «Стоп.Коронавирус». Компания сообщила, что все действия по данному процессу проходят через онлайн-систему, начиная от подачи заявления до предоставления всех документов и получения выплат.

Так, от компании «Капитал Лайф» страховую выплату получила женщина 39 лет из Королева. Выплата по полису стоимостью 2 тыс. рублей составила 30 тыс.рублей. Заболевание протекало в средней степени тяжести. У женщины была диагностирована двухсторонняя вирусная пневмония и положительный тест на коронавирус. Процедура оформления страхового случая и получение страховых выплат прошла дистанционно.

Генеральный директор компании сообщает, что защита от коронавируса идет не только в отдельном продукте, но и включена в программу накопительного страхования жизни. Таких договоров у компании более 600 тыс.

Росгосстрах Жизнь

Первая страховая выплата, связанная со смертью застрахованного от коронавируса, будет осуществлена компанией «Росгосстрах Жизнь». Сумма выплаты составит 1,74 млн. рублей. Пострадавший от вируса – житель Москвы 64 лет. Компания отмечает, что это первый случай обращения в результате смерти от COVID-19.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *