Коронавирус и трудовые отношения

Важность туристической страховки во время пандемии

Отдых в период коронавируса приносит массу неудобств. Многие страны установили особые требования для въезда. Среди обязательных — тест на коронавирус, а также туристическая страховка с покрытием коронавируса.

В наших статьях подробно рассказываем о том, какую страховку выбрать для поездки в ту или иную страну. Если у туриста на отдыхе обнаружат признаки заболевания, или поставят диагноз COVID-19, он вынужден будет госпитализироваться или попадет на карантин.

Как туристическая страховка поможет

В данной ситуации туристическая страховка поможет разрешить ситуацию. Она обеспечит покрытие медицинских расходов, связанных с коронавирусом, госпитализацию или карантин.

Наставление и обучение работников

Работник должен быть осведомлен обо всех вопросах, касающихся рисков для здоровья в рабочей среде, о мерах предосторожности, которые необходимо предпринять, чтобы избежать воздействия биологических опасностей, гигиенических требований, использовании средств индивидуальной защиты, предотвращении несчастных случаев и действиях, которые необходимо предпринять в случае аварии.

Правила и обучение

Сотрудники должны быть проинформированы после проведения или обновления оценки рисков и введения новых мер. Если сотрудники не знают, почему были приняты какие-либо меры или почему работодатель ввел новые правила, это приведет к недопониманию. Объясните им, почему правила были установлены и почему важно их соблюдать.

Работодателю необходимо продумать

В зависимости от оценки риска необходимо принять меры для предотвращения или уменьшения последствий опасности. Такими мерами могут быть:

Обучение сотрудников
Регулярные проверки условий труда
Предоставление средств индивидуальной защиты

Гарантийный срок на товар

Может ли продавец установить на товар дополнительный гарантийный срок сверх гарантийного срока, установленного изготовителем?

Ответ

Продавец может установить дополнительные гарантии для потребителей. Дополнительные гарантии устанавливаются в том случае, если установленный договором купли-продажи гарантийный срок является несоразмерно малым для выявления скрытых недостатков. Потребитель имеет право предъявить требования относительно недостатков, выявленных по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет. Разумный срок для обнаружения недостатков составляет два года и исчисляется с момента передачи товара потребителю.

Особенности обмена изделий из драгоценных металлов

Content written in Russian, formatted and returned in markdown format.

Действия продавцов по обмену обручального кольца

Купил невесте обручальное кольцо, а оно оказалось ей мало. В магазине обменять кольцо на больший размер отказались, деньги не вернули. Правомерны ли действия продавцов магазина?

Действия продавцов правомерны.

Согласно перечню непродовольственных товаров надлежащего качества, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 г. №55, изделия из драгоценных металлов, с драгоценными камнями, из драгоценных металлов со вставками из полудрагоценных и синтетических камней, огранённые драгоценные камни, не подлежат возврату и обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации.

Будьте внимательны при покупке ювелирных изделий.

Карантин для туристов в разных странах

Вопрос об изоляции туриста решается исключительно согласно правилам, которые установила страна.

Правила изоляции

На изоляцию помещают в основном тех, кто имеет положительный тест на COVID-19.
Также на карантин помещают туристов, которые контактировали с больным и ждут своих результатов теста.

Если же тесты отрицательные, изолировать без необходимости никого не будут.

Ситуации в разных странах

На Кубе на карантин были отправлены как зараженные, так и все контактировавшие с ними.
В Турции изоляции подвергаются только зараженные.

Страховки для путешествий

Чтобы выбрать хорошую страховку, изучите нужную статью. В каждой из них собраны самые работающие страховки:

Страховка в Турцию с покрытием коронавируса
Страховка для поездки в Египет
Страховка на ребенка для поездки за границу и по России
Семейная страховка для путешествий по России и миру
Обязательная страховка в Дубай (ОАЭ) с покрытием коронавируса
Медицинская страховка для поездки на Занзибар
Обязательная страховка с покрытием COVID-19 для поездки на Кубу
Какую страховку выбрать для поездки в Таиланд
Медицинская страховка в Южную Корею
Туристическая страховка для поездки на Мальдивы
Какую страховку от невыезда лучше выбрать

Коронавирус как биологический фактор риска

Биологическими факторами риска являются микроорганизмы (бактерии, вирусы, паразиты, грибы и т. д.), в том числе генетически модифицированные микроорганизмы, культуры клеток и эндопаразиты человека, а также другие биологически активные вещества, которые могут вызывать инфекционные заболевания, аллергию или отравления.

Согласно статье 2 Постановления Правительства Республики № 144 от 5 мая 2000 г. Требования по гигиене и безопасности труда к рабочей среде, подверженной биологическим факторам риска, биологические факторы риска подразделяются на группы риска. Всего существует четыре группы риска.

Группы риска:

Первая группа: не вызывают заболевания человека, например, пчелиный яд, токсины растений.
Вторая группа: могут вызвать заболевание человека, например, легионеллез.
Третья группа: могут вызвать серьезное заболевание человека, включая гепатит и пневмонию. В эту группу входит COVID-19.
Четвертая группа: вызывают серьезные заболевания человека, например, вирус Эбола.

Для всех работ, связанных с риском подверженности биологическим факторам риска, работодатель должен анализировать риски и принимать профилактические меры.

Важно помнить:

Существует воздействие биологического фактора риска на здоровье работника.
Необходимо пересмотреть оценку рисков на рабочем месте и принять соответствующие меры.
Анализ рисков важен для принятия эффективных мер по снижению риска для здоровья.

Мы подчеркиваем важность анализа рисков в рабочей среде, поэтому рекомендуем всем работодателям принять необходимые меры для обеспечения безопасного трудового процесса.

Сотрудничество

В случае необходимости консультации по вопросам оценки рисков и профилактики биологических факторов риска, обращайтесь к нашим специалистам. Мы готовы сотрудничать и помогать вам обеспечить безопасные условия труда для ваших сотрудников.

Создание безопасной рабочей среды: сотрудничество работника и работодателя

Сотрудничество в создании и поддержании безопасной и здоровой рабочей среды невозможно переоценить. Проблемы могут возникать, когда работодатель не объясняет сотрудникам принятые меры или не прислушивается к их опасениям. Важно, чтобы работодатели были внимательны к предложениям и обеспечивали безопасность всех работников.

Удаленная работа

В случае контакта с инфицированным COVID-19 или подозрения на заражение, рекомендуется соблюдать самоизоляцию. Удаленная работа может быть одним из вариантов, но она должна осуществляться по соглашению сторон. Сотрудник не имеет права требовать удаленной работы, но работодатель также не может принудительно назначить ее. Все условия должны быть оговорены в соглашении об удаленной работе, включая рабочее время и обязанности.

Ношение маски

Если работодатель определил биологические риски в рабочей среде, необходимо принять меры для их предотвращения. Использование индивидуальных средств защиты, таких как маски, важно в случае невозможности снизить риск другими методами. Работодатель обязан оценить риски и проинформировать сотрудников о мерах предосторожности. Важно, чтобы средства защиты были удобны и соответствовали условиям работы.

Сотрудничество работника и работодателя в обеспечении безопасной рабочей среды может значительно повысить уровень безопасности и помощь в защите здоровья каждого работника.

При подготовке анализа рисков следует учитывать, что те меры и ограничения, которые действуют в стране в целях борьбы с распространением COVID-19, не являются постоянными.

В общем и целом работодатель дополняет результаты анализа рисков данными о биологических факторах опасности (в т. ч. COVID-19), а также предусматривает определенные методы борьбы с ними, например, установку стеклянных экранов, требование соблюдать дистанцию, реорганизацию рабочего процесса и т. д. В том случае, если вышеуказанных мер оказывается недостаточно, работодатель может установить требование носить маску.

Проведя анализ рисков, работодатель, например, может постановить, что вакцинированный работник не обязан носить маску. Однако в любом случае следует руководствоваться реальным положением дел с распространением вируса, поэтому в тех сферах деятельности, где может быть высокий риск заражения, требование носить маску следует ввести и в отношении вакцинированных работников, или же продумать, в каких местах имеет смысл установить защитные экраны.

Работодатель несет ответственность за создание рабочей среды, в которой возможность распространения вируса сведена к минимуму, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для сотрудников. Маски, перчатки и т. д., не подходят для утилизирования в обычный мусорный контейнер.

Видео и публикации

Смотреть видеоролики (например о том, как пользоваться средствами индивидуальной защиты, как провести экспресс-тест на антиген и т. д.) и публикации Департамента здоровья (о вакцинации, симптомах COVID-19, использовании маски для лица и на другие темы на эстонском, русском и английском языках).

Если вы заболели

При наличии симптомов заболевания, независимо от результатов тестирования на COVID-19, необходимо оставаться дома. Первичную врачебную консультацию можно получить по справочному номеру семейных врачей 1220, при острых симптомах звоните 112. При появлении симптомов заболевания рекомендуется связаться с семейным врачом и проконсультироваться с ним по вопросам тестирования и лечения. Свяжитесь с людьми, которые вступали с вами в тесный контакт, и сообщите что заболели.

Что делать, если у меня коронавирус?

При наличии симптомов заболевания, независимо от результатов тестирования на COVID-19, необходимо оставаться дома. Избегайте контактов с окружающими, соблюдайте гигиену рук и дыхательных путей, организуйте доставку товаров первой необходимости на дом без прямого контакта с вами. При жалобах на здоровье первичную врачебную консультацию можно получить по справочному номеру семейных врачей 1220. Непременно прочтите составленные семейными врачами рекомендации по лечению на дому. За оформлением листа по временной нетрудоспособности / больничного листа обратитесь к своему семейному врачу.

Тестирование

При подозрении на коронавирус сделайте экспресс-тест. Если вы хотите зафиксировать положительный результат в информационной системе здоровья, обратитесь к своему семейному врачу. Для людей из группы риска результат тестирования может быть полезен для дальнейшего планирования вакцинации от COVID-19.

Если вы хотите сделать ПЦР-теста или вам необходима справка ЕС о перенесенном заболевании COVID-19, вы можете обратиться к подходящему поставщику услуг для платного тестирования.

Если мне диагностирован коронавирус и

5-дневный режим изоляции следует соблюдать даже в том случае, если все симптомы заболевания прошли через несколько дней. Это поможет предотвратить распространение болезни.

Как в случае лечения на дому, так и в случае стационарного лечения все необходимые указания дает семейный или лечащий врач. Следует соблюдать рекомендации врача.

Результаты исследований показали, что заболевший человек инфекционно опасен на протяжении в течение нескольких дней после возникновения симптомов заболевания. Поэтому соблюдать следует как минимум 5.

Человек может перестать соблюдать режим изоляции, если

Пациенты, которые перенесли заболевание, вызываемое SARS-CoV-2, и считаются здоровыми, не проходят повторный тест.

Если человек находился на стационарном лечении, то признание его здоровым зависит от состояния его здоровья. Как правило, больницы рекомендуют оставаться дома на протяжении еще двух недель после выхода из больницы. Это не распространяется на тех людей, у которых были легкие симптомы заболевания, но которые по какой-то причине все же находились на лечении в больнице.

В лабораторных условиях вирус можно обнаружить даже спустя 37 дней, но пациент больше не является инфекционно опасным.

Поведение в случае заражения

«Контактным» лицом считается человек, который находился в контакте с носителем COVID-19 по меньшей мере 15 минут на расстоянии менее двух метров. Длительность контакта учитывается в рамках 24 часового интервала (например, 5 минут утром, 5 минут днем и 5 минут вечером, итого те же 15 минут). Больной COVID-19 инфекционно опасен в течение примерно 2 дней до и до 10 дней после появления симптомов заболевания.

«Контактным» лицом может являться человек, который:

После тесного контакта с заболевшим COVID-19 рекомендуется наблюдать за своим здоровьем в течение пяти дней. При появлении признаков заболевания следует оставаться дома.

Тот же принцип распространяется на все вирусные инфекции верхних дыхательных путей.

Тестирование на COVID-19

Нет, с 31 октября при подозрении на коронавирус бесплатное ПЦР-тестирование больше не проводится.

Для диагностики заболевания имеются следующие методы и возможности:

Все по-прежнему могут пройти ПЦР-тестирование платно (например, если вам требуется европейская справка о COVID-19).

Положительный результат экспресс-теста не обязательно подтверждать с помощью пройденного у поставщика медицинских услуг ПЦР-теста: можно также обратиться к семейному врачу, который сделает соответствующую пометку в инфосистеме здоровья и электронной карте пациента.

Если вы подозреваете, что могли заболеть, или у вас диагностирован COVID-19:

Также соблюдайте требования охраны здоровья:

Если состояние вашего здоровья резко ухудшится, звоните по номеру 112.

В крупных аптеках в присутствии и под руководством фармацевта вы можете пройти RTD-тест на антиген SARS-CoV-2 для самодиагностики. Если результат теста будет отрицательным, вам выдадут справку о том, что тест был проведен в аптеке и его результат отрицателен.

Люди, у которых есть основания подозревать острое заболевание COVID-19 (т.е. симптомы или тесный контакт), на тестирование не допускаются. Весь процесс тестирования занимает около 20 минут (покупка услуги, самодиагностика и 15 минут в зоне наблюдения).

За эту услугу взимается плата. Пожалуйста, возьмите с собой на тестирование удостоверение личности и соблюдайте требования, предъявляемые к торговым заведениям. Может потребоваться предварительное бронирование.

Услуга самодиагностики доступна, например, в различных представительствах сети Apotheka и Südameapteek.

Услугу платного тестирования предлагают (это не исчерпывающий список):

Тестирование на COVID-19 необязательно, однако если вы планируете вакцинироваться и у вас имеются симптомы заболевания, то для планирования вакцинации стоит знать результат теста и дату последнего выздоровления.

Cсылки по темe

Последнее обновление 07.12.2023

Зачем покупать страховку с покрытием коронавируса за границу

Туристическое страхование было обязательным всегда, а в период пандемии стало более актуально. Стоит учесть, что медицина за границей в разы дороже, чем на родине.

В случае заболевания коронавирусом турист может заплатить за все исследования, лечение, нахождение на карантине от 200-300 долларов до нескольких десятков тысяч.

Если у туриста есть страховка, все медицинские расходы, в том числе транспортные, берет на себя страховая компания. У страховой компании есть договор с медучреждениями, поэтому в данном случае туристу будет оказана приоритетная помощь.

Еще одним преимуществом страхования является то, что ассистанс (компания, которая оказывает помощь туристу) предоставит пострадавшему клинику и все необходимые условия для лечения.

Как работает медицинская страховка от коронавируса в путешествии

Что покроет страховка от коронавируса

При выборе полиса необходимо внимательно читать условия страхования и перечень покрываемых рисков. Уточните, покроет ли страховка прохождение теста, лекарства, нахождение на карантине.

Например, страховка ERV покроет:

— Медицинские расходы;

— Амбулаторное лечение;

— Стационарное лечение;

— Вызов врача на дом;

— Расходы на медицинскую транспортировку.

Также если турист будет находиться на карантине, компания оплатит проживание и обратные билеты (в случае пропуска рейса).

Важно! Страховая не будет возмещать расходы, если диагноз COVID-19 не был подтвержден.

Кроме коронавируса в страховке есть множество покрываемых рисков: отравления, аллергии, потеря документов, задержка авиарейса, стоматологическая помощь и т.д.

Поэтому страховка с покрытием коронавируса включает лишь еще один дополнительный риск ко всем имеющимся.

Так выглядит туристическая страховка

Можно ли купить туристическую страховку, если ты уже за границей

Что делать при заражении и подозрении на заражение

Семейный врач является специалистом в области медицины, с мнением и решением которого работодатель может и должен считаться. В этом случае работник должен быть допущен к работе, даже если результат теста по-прежнему положительный.

Для предотвращения распространения вируса в рабочей среде оцените вероятность проявления биологического фактора риска и при необходимости примите меры, способствующие предотвращению опасности.

О требованиях к реализации парфюмерной продукции

Скажите, пожалуйста, имеет ли право покупатель попросить продавца распаковать целлофановую упаковку духов?

В соответствии с Правилами продажи отдельных видов товаров, утвержденными постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. №55, до подачи в торговый зал парфюмерно-косметические товары распаковываются, проверяется качество (по внешним признакам) каждой единицы товара и наличие на нем необходимой информации.

Покупателю должна быть предоставлена возможность ознакомиться с запахом духов, одеколонов, туалетной воды с использованием для этого лакмусовых бумажек, пропитанных душистой жидкостью, образцов-понюшек, представляемых изготовителями товаров. При передаче товаров в упаковке с целлофановой оберткой или фирменной лентой покупателю должно быть предложено, проверить содержимое упаковки путем их снятия. Аэрозольная упаковка товара проверяется лицом, осуществляющим продажу, на функционирование упаковки в присутствии покупателя.

Оформление личной медицинской книжки

В каких случаях требуется оформление личной медицинской книжки при поступлении на работу?

Личная медицинская книжка — документ, свидетельствующий о том, что человек здоров и не будет источником инфекционных болезней для тех людей, с которыми он прямо или опосредованно общается.

Личная медицинская книжка оформляется после прохождения медицинского осмотра, проведения необходимых лабораторных исследований, обучения азам гигиены на курсах гигиенической подготовки.

Личная медицинская книжка должна быть оформлена до начала работы.

Наличие личной медицинской книжки обязательно для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с:

производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды,

воспитанием и обучением детей,

коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Наличие личной медицинской книжки обязательно при осуществлении следующих видов работ:

Работы в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта

Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте

Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям)

Работы медицинского персонала родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных

Работы в образовательных организациях всех типов и видов

Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях

Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха

Работы в лечебно-профилактических учреждениях, организациях, санаториях, домах отдыха, пансионатах, домах-интернатах, а также работы социальных работников, непосредственно связанные с питанием пациентов

Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских)

Работы в бассейнах, а также водолечебницах

Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники)

Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств

Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей

Работы в агропромышленном комплексе, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов.

Прочие инструкции

Смотреть Инструкции Департамента здоровья о том, как мыть руки, об использовании быстрых тестов для самопроверки, информацию для людей с особыми потребностями и т. д.

Что делать, если заболел коронавирусом за границей

При любых симптомах вирусного заболевания не стоит затягивать, а лучше сразу обратиться в свою сервисную компанию. Номер ассистанса указан на вашей страховке.

По номеру, указанному на полисе, нужно связаться с ассистансом и сообщить о признаках болезни. Исходя из вашей ситуации компания подберет нужную клинику. Если ситуация тяжелая, компания организует трансфер до медучреждения.

Далее все необходимые процедуры и анализы назначит доктор. Если у туриста будет положительный тест на коронавирус, врач будет принимать решение об амбулаторном лечении, госпитализации, либо помещении на карантин.

Во многом решение будет зависеть от той страны, где вы отдыхаете. Протоколы в данном случае в каждом государстве разные. Где-то условия лояльные, где-то более строгие.

Где лучше оформить туристическую страховку: в офисе или через интернет?

Вакцина против COVID-19 и трудовые отношения

Работник должен быть осведомлен обо всех вопросах касательно рисков для здоровья в рабочей среде, мер предосторожности, которые необходимо предпринять во избежание воздействия биологических опасностей, гигиенических требований, использования средств индивидуальной защиты, предотвращения опасной ситуации и действий при возникновении опасности несчастного случая. Это означает, что после проведения или обновления анализа рисков, а также введения новых мер о них следует проинформировать также работников. Если работники не знают, почему были приняты определенные меры или почему работодатель ввел новые правила, то это может вызывать недоразумения. Таким образом, важно, чтобы работодатель разъяснил важность вакцинации, а также то, какие будут последующие действия, если работник не желает вакцинироваться.

Согласно пункту 7 части 2 статьи 6 постановления Правительства Республики № 144 от 05.05.2000 г. «Требования по гигиене и безопасности труда к рабочей среде, подверженной биологическим факторам риска» (далее постановление), если опасность невозможно устранить с помощью мер, указанных в ст. 5 того же постановления, то в таком случае следует снизить риск для здоровья работников до минимального уровня, обеспечить возможность вакцинации работникам, соприкасающимся с биологическими факторами риска, против которых существует эффективная вакцина.

Если из результатов анализа рисков следует, что вакцинация в определенных секторах или сферах деятельности является особенно важной (например, здравоохранение, попечительские дома) и другие меры не являются в достаточной степени эффективными для защиты здоровья работников или клиентов/пациентов, то вакцинация может быть обоснованной.

Работодателю следует проконсультироваться с врачом по гигиене труда о необходимости вакцинации работников и о том, какая вакцина лучше подходит. Вакцинация работников осуществляется за счет работодателя. Справка о вакцинации должна быть доступна работнику и инспектору труда.

Соответственно, работодатель может предусмотреть на основании плана действий в рамках анализа рисков рабочей среды, что он обеспечит всем работникам возможность вакцинации, но это не означает, что работник должен быть вакцинирован в принудительном порядке. Работников нельзя и запрещено насильно заставлять вакцинироваться, поскольку это противоречит принципу физической неприкосновенности человека и явно затрагивало бы права человека.

Важно, чтобы работник в случае своего отказа от вакцинации знал о последствиях – т. е. должен ли работодатель реорганизовать его работу, предоставить дополнительные средства индивидуальной или общей защиты или это влечет за собой вероятность того, что в обоснованных случаях его трудовой договор будет расторгнут в чрезвычайном порядке, если работодатель не может в пределах разумного реорганизовать работу или принять иные меры для эффективного снижения рисков и существует высокий риск переноса вируса, подвергая опасности пациентов или клиентов работодателя.

Если работник отказывается от предложенной работодателем возможности вакцинирования и если другие меры по уменьшению рисков на производстве, по оценке работодателя, не достаточны, необходимо объяснить работнику возможные последствия, заранее предупредить (желательно в письменно воспроизводимой форме) и при отсутствии других решений расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке согласно пункту 2 части 1 статье 88 ЗТД.

В то же время в судебной практике есть пример, когда работодатель расторг трудовой договор на основании пункта 3 части 1 статьи 88 Закона о трудовом договоре (TLS), но суд счел расторжение ничтожным, признав надлежащим основанием для расторжения сокращение.

В данном конкретном случае работник работал на должности кладовщика, и, поскольку он не представил работодателю к установленному сроку справку о том, что он вакцинирован от COVID-19, работодатель расторг с ним трудовые отношения без соблюдения срока предуведомления на основании пункта 3 части 1 ст. 88 (игнорирование разумных распоряжений или нарушение трудовых обязанностей). Тартуский окружной суд в решении № признал увольнение ничтожным и присудил компенсацию в пользу работника в размере средней заработной платы за три месяца.

Принцип, закрепленный в Законе о гигиене и безопасности труда, заключается в том, что если работодатель устанавливает требования к рабочей среде, то он и несет связанные с этим расходы.

Согласно части 3 статьи 12 прим 1 Закона о гигиене и безопасности труда (ЗГБТ), планирование и принятие мер, касающихся производственной санитарии, гигиены и безопасности труда, не должно быть сопряжено с материальными затратами со стороны работников.

В Законе также указывается (ч. 7 ст. 13 прим. 1 ЗГБТ), что расходы, связанные с контролем состояния здоровья работника, и расходы, связанные с вакцинацией в соответствии с постановлением, несет работодатель. Работодатель также должен за свой счет выдавать работникам индивидуальные средства защиты, спецодежду, чистящие и моющие средства, если этого требует характер труда, а также организовывать обучение работников пользованию индивидуальными средствами защиты (п. 11 ч. 1 ст. 13 ЗГБТ) и т. д.

На практике может возникнуть ситуация, когда работодатель установил срок для прохождения вакцинации, однако работник не желает прививаться, а предлагает через каждые 2–3 дня представлять работодателю результаты ПЦР-теста или ежедневно проходить экспресс-тестирование. Если работодатель согласен с таким решением, то связанные с тестированием расходы несет сам работник. Если же работодатель не согласен, то

Вынужденного отпуска в Законе о трудовом договоре не предусмотрено, но работник и работодатель могут договориться, что работник использует отпуск. Неоплачиваемый отпуск должен быть согласован между сторонами. Стороны также могут договориться о том, что работник использует основной отпуск, за который ему будут выплачены отпускные.

Согласно части 4 статье 69 Закона о трудовом договоре, изменения в график отпусков можно вносить по соглашению между работодателем и работником. Таким образом, если работодатель и работник приходят к соглашению относительно внесения изменений в график отпусков, можно внести соответствующие изменения в график отпусков.

Работодатель не может установить особые правила в связи с выплатой отпускных, он должен руководствоваться статьей 70 ЗТД, Отпускные начисляются на основании средней зарплаты работника, т.к. за основу берется зарплата работника за последние шесть месяцев. Если работодатель начисляет работнику меньшую сумму отпускных, чем предусматривает закон, у работника сохраняется требование к работодателю в отношении неполученной части отпускных, с которым он может обратиться в орган, занимающийся разрешением трудовых споров (т.е. суд или комиссия по трудовым спорам). Срок для предоставления требований относительно отпускных составляет четыре месяца с того момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ст. § 31 ЗТД).

Согласно информации, размещенной на веб-странице Кассы здоровья, люди, которые больны сами или ухаживают за больным ребенком или близким человеком, могут взять больничный лист или лист по уходу (это касается всех болезней). Также можно взять больничный лист, если человек контактировал с больным коронавирусом, но симптомы еще не появились. Это означает, что работник не имеет право открывать больничный без причин, даже если работодатель на этом настаивает. Тесный контакт — это человек, который живет, постоянно находится в том же месте жительства, что и человек с диагнозом COVID-19, или находился в тесном контакте иным образом.

Дополнительную информацию об открытии больничного листа и COVID-19 можно найти здесь: https://www.tervisekassa.ee/ru/uudised/bolnichnyy-list-takzhe-list-po-ukhodu-teper-mozhno-otkryt-i-otmenit-samostoyatelno

Защита прав потребителя в случае утраты вещи, принятой от потребителя

Потребитель сдал в ремонт туфли, однако их потеряли, и мастерская отказывается возместить стоимость утраченной обуви. Какие права имеет потребитель?

Согласно п. 1 ст. 35 Закона РФ «О защите прав потребителей», в случае утраты вещи, принятой от потребителя, исполнитель обязан в трёхдневный срок заменить ее вещью аналогичного качества. При отсутствии вещи аналогичного качества — возместить потребителю двукратную цену утраченной вещи, а также расходы, понесённые потребителем.

Так что в данном случае потребитель имеет право не только на возмещение стоимости утраченной.