Главное про рекомендации роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей

Рекомендации Роспотребнадзора для работодателей в условиях COVID-19

В связи с высоким риском распространения COVID-19 необходимо соблюдать рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей. В данной статье рассмотрим основные меры, которые следует принять для предотвращения распространения инфекции в организации.


Важность соблюдения мер предосторожности

Большинство организаций продолжают работать в обычном режиме без возможности перейти на дистанционный график работы. Это увеличивает риск заражения сотрудников COVID-19. Поэтому работодатели обязаны принимать предпринимательные меры для обеспечения безопасного рабочего пространства.


Основные нарушения и меры по их устранению

При проверках Роспотребнадзора выявляются различные нарушения, которые могут привести к штрафам и приостановке деятельности организации. Ниже представлены основные нарушения и необходимые меры для их устранения:

Наименование нарушенияНеобходимые меры по устранению нарушений
Не дезинфицируются помещенияПроведение регулярной дезинфекции и предоставление документации
Отсутствие приборов обеззараживания воздухаОбеспечение наличия приборов в закрытых помещениях
Недостаточное количество медицинских масокОбеспечение запаса масок для сотрудников
Отсутствие антисептиковПредоставление антисептических средств для сотрудников
Не ведется журнал измерения температуры сотрудниковВедение журнала для контроля здоровья сотрудников
Отсутствие термометровНаличие бесконтактных термометров для замера температуры
Недостаточно средств дезинфекцииОбеспечение нужным количеством дезинфицирующих средств

Если у вас есть опыт прохождения проверки или дополнительные рекомендации, не стесняйтесь поделиться им в комментариях. Будем рады вашему участию в обмене опытом!


Автор: professional SEO copywriter

Как соблюдать требования по борьбе с коронавирусом на рабочем месте

Не организован входной фильтр

Основное требование при коронавирусе – это организовать измерение температуры работникам на входе. Если выявлены признаки ОРВИ, его нужно отстранить.

Сотрудники не носят маски и перчатки

Нахождение сотрудников без средств защиты считается нарушением требований. Использованные СИЗ следует собирать и герметично упаковывать в два полиэтиленовых пакета.

Письма и рекомендации Роспотребнадзора

Можно сказать, что письма и рекомендации Роспотребнадзора не являются нормативно-правовыми актами и их можно не соблюдать. Спорить не буду, но доказывать свою правоту, после получения протокола об административном правонарушении в суде будет практически нереально, потому как сейчас все направлено на соблюдение данных рекомендаций.

Рекомендации Роспотребнадзора

А в вышеприведенной таблице указаны требования для двух отраслей: торговли и строительных организаций, но аналогичные рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу есть практически для всех отраслей и работодателей.

Отмена режимов повышенной готовности

Власти 15 регионов сохраняют введенные из-за коронавируса режимы повышенной готовности, которые в том числе ограничивают проведение массовых мероприятий, включая митинги и пикеты, подсчитали Ведомости. Антиковидные меры там сохраняются, несмотря на то что Роспотребнадзор в июне 2022 г. снял обязательное ограничение на организацию массовых мероприятий, а в апреле 2023 г. федеральный оперштаб по борьбе с инфекцией рекомендовал главам регионов отменить режимы повышенной готовности.

Изложенная ситуация свидетельствует о несогласованности мер по борьбе с коронавирусом на федеральном и региональном уровнях. По всем вопросам связанным с выполнением требований по борьбе с COVID-19, рекомендуется обращаться к официальным источникам информации и следить за изменениями в регулировании.

Ограничения на проведение массовых мероприятий вызывают обсуждение

Вице-спикер Даванков выразил обеспокоенность нарушениями гарантий проведения публичных мероприятий

Такая правоприменительная практика может нарушать гарантии реализации гражданами права на проведение публичного мероприятия, – пишет Даванков, ссылаясь на ст. 31 Конституции РФ.

Он также указывает на закон об основных гарантиях избирательных прав граждан, который предполагает участие в выборах на равных основаниях. Даванков обратился к Голиковой с просьбой рекомендовать губернаторам и управлениям Роспотребнадзора в регионах отменить коронавирусные ограничения на проведение митингов, шествий и пикетов.

Письмо Роспотребнадзора и ситуация с мероприятиями

Из письма Роспотребнадзора Даванкову стало известно, что действие абзаца 8 пункта 4.4 санитарно-эпидемиологических правил 3.1.3597-20, ограничивающего проведение массовых мероприятий, было приостановлено постановлением главного государственного санитарного врача Поповой.

В апреле 2023 года федеральный оперштаб по коронавирусу рекомендовал регионам отменить режим повышенной готовности.

Право регионов на самостоятельное решение

Однако, согласно письму Роспотребнадзора, если санитарно-эпидемиологическая обстановка требует, уполномоченные лица могут вводить ограничения для предупреждения распространения инфекционных заболеваний. Органы государственной власти субъектов также могут вводить режим повышенной готовности или чрезвычайной ситуации по разным законодательным актам.

Роспотребнадзор подчеркнул, что каждый регион имеет право самостоятельно решать этот вопрос. На 1 августа режим повышенной готовности действовал в 31 субъекте из 89.

Почти в половине из них (в 15 регионах из 31) в день выборов 10 сентября будут проходить выборы.

Экспертное мнение по COVID-19

По мнению эпидемиолога Василия Власова, в некоторых регионах могли просто забыть отменить режимы повышенной готовности. С учетом текущей эпидобстановки и даже появления новых вариантов коронавируса нет никаких оснований вводить специальные меры профилактики или накладывать ограничения, говорит он. Циркулирующие в стране штаммы являются такими же, как и все остальные вирусы простудных заболеваний, говорит он.

Да, иногда они вызывают пневмонию, да, иногда люди болеют тяжело, – признает Власов, отмечая, что так происходит и после других простудных заболеваний.

Политический аспект COVID-19

Коронавирус – это политически грамотный вирус, отмечает политолог Алексей Макаркин. То есть используется властями своевременно. Целевая аудитория кандидата в столичные мэры Даванкова, по мнению Макаркина, – это либеральная часть московских избирателей. Таким образом, такой запрос вице-премьеру – это некое сообщение для своей аудитории, считает Макаркин.

Сам он вряд ли собирается проводить массовые агитационные акции, считает политолог.

Горячие документы по теме Коронавирус

Лента содержит новые законы РФ, указы Президента и новые постановления Правительства РФ, а также другие важные нормативные акты. Новые документы поступают несколько раз в день. Изменения всех нормативных актов в полном объеме можно отслеживать в Системе КонсультантПлюс.

31 января 2024

Скорректирован перечень категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.

29 декабря 2023

До 1 января 2025 года продлевается действие временного порядка работы медицинских организаций в целях профилактики и снижения рисков распространения COVID-19.

27 октября 2023

Минздравом утверждена 18-я версия временных методических рекомендаций по профилактике, диагностике и лечению COVID-19.

1 сентября 2023

Минздравом подготовлена памятка для педагогов образовательных организаций по профилактике острой респираторной вирусной инфекции, в том числе COVID-19.

14 августа 2023

Отменены нормы, касающиеся заполнения анкеты прибывающего на территорию РФ в целях обеспечения санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу РФ.

4 июля 2023

Отменяются нормативы по охвату населения исследованиями для выявления возбудителя COVID-19.

До 31 марта 2023 г. включительно продлевается срок действия квалификационных документов членов экипажей судов, срок которых истек или истекает

16 февраля 2023

В информационный ресурс учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) включен ведомственный сегмент Управления делами Президента РФ

28 января 2023

Представлена методика определения геновариантов "Омикрон" и "Дельта" SARS-CoV-2 методом ПЦР в режиме реального времени

24 января 2023

В Санкт-Петербурге принято решение продлить по 31 марта 2023 г. антиковидные ограничения на проведение публичных мероприятий, включая спортивные, культурные, досуговые и иные, численностью более 300 человек (за исключением согласованных с уполномоченными ведомствами)

3 января 2023

Продлен особый порядок обращения лекарственных препаратов для медицинского применения, которые предназначены для применения в условиях угрозы возникновения ЧС

30 декабря 2022

Утверждены методические рекомендации по лабораторной диагностике острых респираторных инфекций, в том числе гриппа и COVID-19 в условиях их смешанной циркуляции

26 декабря 2022

До 1 января 2024 года продлено действие временного порядка работы медицинских организаций в целях профилактики и снижения рисков распространения COVID-19

15 декабря 2022

До 31 марта 2023 года включительно продлены сроки действия квалификационных документов членов экипажей морских судов

14 декабря 2022

Минздравом представлена 17 версия временных методических рекомендаций по профилактике, диагностике и лечению COVID-19

Планируют продлить на 2023 год временный порядок организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике ‎и снижению рисков распространения коронавируса

Минздравом разработана памятка для медработников по диагностике COVID-19, гриппа и ОРВИ и определению тактики ведения больных

2 декабря 2022

Опубликована третья версия методических рекомендаций по медицинской реабилитации при COVID-19

7 ноября 2022

Разработан перечень мероприятий, которые необходимо осуществлять в условиях роста заболеваемости COVID-19 при перевозке железнодорожным транспортом организованных групп детей в период новогодних праздников и зимних каникул 2022 — 2023 гг.

2 ноября 2022

МВД информирует о возобновлении аннулирования разрешений на работу иностранцев из числа ВКС

21 октября 2022

Отменены ПЦР-тесты для непривитых и непереболевших коронавирусом россиян, возвращающихся в страну

18 октября 2022

Минздрав России разъяснил рекомендации по профилактике и раннему выявлению коронавирусной инфекции в образовательных учреждениях в новом учебном году

17 октября 2022

Предлагается отменить ПЦР-тесты для непривитых и непереболевших коронавирусом россиян, возвращающихся в страну

10 октября 2022

До 31 декабря 2022 г. включительно продлевается срок действия квалификационных документов членов экипажей судов, срок которых истек или истекает

6 октября 2022

Минпросвещения России напоминает о необходимости соблюдения мер по противодействию распространению COVID-19 в образовательных организациях

22 сентября 2022

Сроки действия квалификационных документов членов экипажей морских судов продлены до 31 декабря 2022 года включительно

21 сентября 2022

Роспотребнадзором разъяснены особенности регулирования температурного режима на социальных объектах в период сохранения рисков распространения COVID-19

10 сентября 2022

Государствам — членам ЕАЭС рекомендованы к использованию Санитарно-эпидемиологические подходы к применению перечня сведений и документов об иммунном статусе лиц в отношении коронавирусной инфекции COVID-19 для целей их взаимного признания

7 сентября 2022

Уточнена дата снятия коронавирусных ограничений на транспортное сообщение с иностранными государствами

31 августа 2022

Признаны утратившими силу некоторые акты Правительства, принятые в рамках мер господдержки медицинских работников в условиях распространения COVID-19

29 августа 2022

Роспотребнадзор: на текущий период возобновление ограничительных мер с целью противодействия распространению новой коронавирусной инфекции в образовательных организациях не требуется

25 августа 2022

С 22 августа в образовательных организациях введены ограничения в связи с ростом заболеваемости COVID-19

22 августа 2022

Минздрав: в связи с сохранением рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 необходимо обеспечить медицинское сопровождение образовательного процесса, особенно в первые 2 недели начала нового учебного года, когда дети приходят в школы после летних каникул

18 августа 2022

Представлена новая версия методических рекомендаций по профилактике, диагностике и лечению COVID-19

17 августа 2022

Даны рекомендации по профилактике COVID-19 для предприятий, судов и объектов, участвующих в производстве, хранении, транспортировании пищевой продукции и сырья, экспортируемых в КНР

16 августа 2022

Роспотребнадзор: в России продолжается рост числа выявленных случаев COVID-19

Рассмотрен вопрос о порядке расследования и установления профессионального заболевания работникам медицинских организаций вследствие осложнений, вызванных COVID-19

3 августа 2022

Разъяснен порядок предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией

30 июля 2022

Скорректированы условия обращения лекарственных препаратов, которые предназначены для применения в условиях ЧС

16 июля 2022

В связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), признаются утратившими силу некоторые Указы Президента РФ

Отдельным категориям лиц, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, установлены компенсационные выплаты в размере 25 процентов оклада (оклада по воинской должности, оклада по занимаемой должности)

15 июля 2022

С 15 июля 2022 г. отменены ограничения на пересечение сухопутной границы РФ, установленные в связи с распространением коронавируса

14 июля 2022

Граждане Республики Беларусь, прибывающие на территорию РФ, освобождены от обязанности предъявлять отрицательный результат ПЦР-тестирования на COVID-19

Субъектам РФ рекомендовано возобновить деятельность стационарных медицинских организаций, ранее перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с COVID-19

В РФ снимаются ранее введенные в связи с распространением COVID-19 ограничения

Санкт-Петербург снимает большинство антиковидных ограничений

Вы можете также:

посмотреть список документов федерального законодательства, поступивших за текущий день в банк "Версия Проф"

посмотреть список измененных документов

узнать цену КонсультантПлюс

Работник обязан сообщить о коронавирусе

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник обязан сообщить о коронавирусе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.11.2023 N 13АП-32877/2023 по делу N А56-58380/2023Категория: Споры с ФСС.Требования ФСС: О взыскании расходов, излишне понесенных при осуществлении специальной социальной выплаты.Обстоятельства: Уполномоченный орган ссылается на то, что страхователем своевременно не представлены сведения и документы о работниках, имеющих право на специальную социальную выплату.Решение: Отказано.Судом первой инстанции установлено добросовестное поведение ответчика, направившего в январе 2023 года Отделению ответ на уведомление N 33, в котором сообщил, что документами, подтверждающими факт контакта его работников с пациентами с диагнозом COVID-19, он не располагает, соответствующие табели учета работы водителей при контакте с больными формировались на основании информации, предоставляемой заказчиком Бирской ЦРБ.

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу N 88-19520/2022, 2-415/2022Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы, о допуске к рабочему месту.Обстоятельства: Истица считает, что без каких-либо предварительных уведомлений (предупреждений) приказом директора филиала ответчика она отстранена от работы без сохранения заработной платы как сотрудник, не прошедший вакцинацию против новой коронавирусной инфекции.Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Пояснения заведующей кафедры Х. суд первой инстанции признал достоверным и допустимым доказательством, поскольку аналогичные объяснения даны представителем ответчика в судебном заседании, кроме того, ответчиком представлен скриншот с внутренней (служебной) электронной почты Х., которым подтвержден факт направления 30 октября 2021 года на электронную почту (служебную) работников, в том числе Ш., сообщения с уведомлением об отстранении от работы (для работников, не прошедших вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и не представивших медицинские документы о наличии медицинских противопоказаний).

Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхУчтите, работодатель не вправе устанавливать требование к работнику сообщать о признаках коронавируса, поскольку трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, возможность установления такого требования не предусмотрена (Письмо Роструда от 16.01.2023 N ПГ/32857-6-1).

Нормативные акты

Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"(КонсультантПлюс, 2024)Роспотребнадзор сообщил о необходимости проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). К ним относятся, например, сотрудники, выполняющие работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции.

Рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей

Весной 2020 года Роспотребнадзор опубликовал Методические рекомендации MP 3.1/2.2.0170/3-20 “Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников”, а уже осенью 29 сентября 2020 года издал новые рекомендации по борьбе с коронавирусной инфекцией.

Для исключения возможных штрафов, массовых заболеваний и как следствие больничных листов, а по итогу финансовых потерь, следует соблюдать рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей. Важно обеспечить меры профилактики по трем направлениям:

Важно информировать и призывать работников соблюдать регулярную гигиену, мытье и дезинфекцию рук, а также организовать в компании уборку служебных помещений с тщательной обработкой наиболее контактных поверхностей.

Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса для работодателей

Самая распространенная причина попадания коронавирусной инфекции в организацию – это проникновение со стороны и чтобы снизить эту вероятность, необходимо:

Ежедневный контроль работников должен проводиться путем измерения температуры тела при входе в организацию, а также в течение рабочего дня или по показаниям, например, жалобы на недомогание.

Измерения должны осуществляться бесконтактным или контактным способом: электронными или инфракрасными термометрами, либо переносными тепловизорами. При выявлении лиц с повышенной температурой тела и признаками инфекционного недомогания должно следовать обязательное отстранение от нахождения на рабочем месте.

Конечно, не все мероприятия возможно реализовать по факту, но необходимо стремиться максимально предотвратить распространение коронавируса внутри коллектива и для этого необходимо:

При наличии в организации столовой для питания работников необходимо дополнительно обеспечить при использовании:

В рекомендациях Роспотребнадзора от апреля 2020 года содержалась информация о необходимости временного отстранения от работы или перевод на дистанционную форму работы лиц из групп риска, например, старше 65 лет, либо имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных.

Но в рекомендациях от сентября 2021 года эта информация отсутствует, поэтому региональные представители Роспотребнадзора, в зависимости от эпидемиологической обстановки могут вводить ужесточающие меры либо послабляющие.

В целом мероприятий должны быть выполнено достаточно много, но таковы реалии жизни, нужно научиться работать в сложившейся обстановке и организовать все в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей.

Действия администрации при выявлении у сотрудника симптомов ОРВИ

Если на рабочем месте у сотрудника проявились симптомы коронавирусной инфекции, работодатель в зависимости от состояния больного обязан немедленно отправить его на прием к врачу или вызвать скорую помощь.

До приезда скорой помощи работник должен быть обязательно находиться в защитной маске и, по возможности, в отдельной комнате, для исключения контактов с другими людьми.

Рабочее место и комнату, в которой находился заболевший, нужно проветрить и продезинфицировать. А для сотрудников, которые были в контакте с инфицированным коллегой, необходимо организовать двухнедельный карантин, или перевести их на удаленный график работы.

Но не для всех организаций переход на дистанционный режим работы для сотрудников возможен, поэтому многие вынуждены отправлять на больничный, что может сказаться на бюджете организации, поэтому предупреждать распространение коронавирусной инфекции необходимо заблаговременно.

А при нахождении заболевшего работника дома, работодателю необходимо организовать контроль за обращением к врачу и прохождением теста на наличие возбудителя новой коронавирусной инфекции.

Порядок действий работодателя в случае заболевания сотрудника

Работодатель может узнать о заболевании сотрудника COVID-19 либо непосредственно от него самого, либо из сообщения Роспотребнадзора, так как в территориальные органы этого ведомства поступают сведения обо всех подтвержденных случаях заболеваний, которые тут же передаются на предприятие.

Далее необходимо выявить и отправить на 14-дневную самоизоляцию всех сотрудников, с которыми контактировал заболевший. Понятно, что это может быть не вся организация, а только отдел, но и это достаточно критично.

Сотрудники с подозрением на коронавирус обязаны обратиться в медучреждение и пройти тестирование. Там же они получат постановление о самоизоляции на 14 дней и больничный лист. При этом сотрудник имеет право отказаться от больничного и с согласия работодателя выполнять работу удаленно.

Действия администрации при отказе заболевшего сотрудника покинуть рабочее место

Сейчас уже все знают, что необходим ежедневный контроль за состояние здоровья каждого работника, для этого организовывают входные фильтры с измерением температуры. И в случае когда у сотрудника наблюдаются явные признаки ОРВИ, такие как:

Если температура тела выше нормы, работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы, чтобы не подвергать риску заражения остальных людей.

Но что делать, если работник отказывается от медицинской помощи и продолжает выполнять свои обязанности? По закону работодатель не имеет права заставить его оформить больничный, это компетенция медработников.

В этой ситуации администрация обязана проинформировать работника, что КОВИД-19 опасен для окружающих, и если заболевший сотрудник заразит своих коллег, в этом случае он будет нести уголовную ответственность по статье 236 УК РФ.

Какие принять меры, если работодатель не обеспечивает средствами защиты

Согласно российскому законодательству, работодатель должен обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты. Что касается защитных средств от коронавирусной инфекции, закон не обязывает работодателя закупать для сотрудников маски и перчатки.

Другими словами, Роспотребнадзор предлагает работодателям обеспечивать персонал защитными средствами, однако ответственности за невыполнение рекомендаций этого ведомства не предусмотрено. Неудивительно, что в некоторых организациях отказываются закупать за собственные средства маски и перчатки, ссылаясь на тяжелое экономическое положение.

Так обязан ли работодатель обеспечивать работников масками? Получается, что нет. То есть, на федеральном уровне нет нормы закона об обеспечении масками работников. Однако региональные власти имеют все полномочия обязать предпринимателей обеспечивать своих сотрудников масками в период эпидемии. Обратившись в трудовую инспекцию, или на горячую линию Роспотребнадзора, можно получить все необходимые разъяснения.

А так же предлагаю вашему вниманию свой видеоролик относительно рекомендаций Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей.

Ответственность за невыполнение требований Роспотребнадзора

Роспотребнадзор имеет право выдавать только рекомендации, которые не являются нормативными актами, следовательно, ответственность за их невыполнение не наступает. Однако за нарушение предписаний санитарных инспекторов или игнорирование постановлений главврача санитарной службы виновный несет административную или уголовную ответственность.

Так, в соответствии со ст. 20.6.1 КоАП РФ вследствие нарушения действующих санитарных норм наступает административная ответственность в виде штрафов:

Когда нарушения стали причиной массового заражения и гибели людей, виновному грозит штраф уже в более крупном размере (п.2 ст. 20.6. КоАП РФ).

Основные выводы

Рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей сейчас являются требованием из-за тяжелой эпидемиологической ситуации. И сотрудники предприятий и организаций должны понимать, что нельзя всю ответственность за свое здоровье перекладывать на руководство, при этом игнорируя элементарные меры предосторожности.

В этой ситуации важны совместные усилия работников и администрации позволят остановить распространение коронавирусной инфекции. Совместно выполняя несложные рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса для работодателей, такие как ношение защитных масок и перчаток, помогут сохранить здоровье, а иногда и жизнь.

В следующих статьях приведу образцы необходимых документов с пояснениями к заполнению и ведению, а на этом статью подытожу, если у вас остались вопросы, есть что добавить, прошу присоединяться в комментариях. А если вам необходима помощь в подготовке любых материалов по охране труда, обращайтесь.

Желаю вам безопасной и эффективной работы! И берегите себя и своих близких!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *